企業人力資源管理師在組織的人力資源規劃、招聘及配置、培訓及開發、績效管理、薪酬管理以及勞資關系協調等領域發揮關鍵角色，其職能覆蓋全面且地位舉足輕重。
各級別人員職責略有區分。一級人力資源管理師：主要負責企業人力資源戰略規劃的制定與執行，以及重大事件的策略性解決方案，以確保人力資源管理策略對企業整體發展目標的有效支撐。二級人力資源管理師：需應對復雜或非常規性的人力資源管理問題，確立工作方法，開發相關工具，并審查文件制度等。三級人力資源管理師：負責起草專業相關文件并落實相關制度，而四級人力資源管理師則專注于人力資源管理的日常行政事務。
企業人力資源管理師的作用不可忽視。在招聘環節，他們能夠精準評估候選人的能力與素質，為企業選拔出最適合的高端人才。例如，某大型企業的人力資源管理師通過精心設計的面試流程和科學評估手段，成功引入了一批高素質專業人才。在培訓方面，他們制定培訓計劃，提升員工技能水平和工作效率。如一家科技公司的人力資源管理師針對員工的個體需求和職業發展規劃，量身定制了個性化培訓方案，極大地提升了員工的工作能力。在薪酬福利方面，他們制定合理的薪酬福利政策，激發員工的工作熱情和歸屬感。
除此之外，企業人力資源管理師還能為企業發展提供強有力的支持。他們推動企業發展，為企業決策提供人力資源管理方面的建議；維護員工權益，制定薪酬福利計劃并提供培訓發展機會；提升企業形象，為企業輸送優秀人才，從而提高企業競爭力。
企業人力資源管理師申報條件
1.具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
(1)累計從事本職業或相關職業工作滿 5 年。
(2)取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年。
(3)取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
2.具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
(1)累計從事本職業或相關職業工作滿10年。
(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿4年。
(3)取得符合專業對應關系的初級職稱(專業技術人員職業資格)后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。
(4)取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
(5)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書，并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
(6)取得經評估論證的高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業的畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
3.具備以下條件之一者，可申報二級/技師：
(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。
(2)取得符合專業對應關系的初級職稱(專業技術人員職業資格)后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。
(3)取得符合專業對應關系的中級職稱(專業技術人員職業資格)后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。
(4)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作滿2年。
(5)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。
4.具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師：
(1)取得本職業或相關職業二級/技師職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。
(2)取得符合專業對應關系的中級職稱后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或相關職業二級/技師職業資格(職業技能等級)證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。
(3)取得符合專業對應關系的高級職稱(專業技術人員職業資格)后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。
企業人力資源管理師申報詳細內容
1、鑒定級別：4級（中級）、3級（高級）、2級（技師）、1級（高級技師）
2、普通受教育程度：高中畢業（或同等學歷）
3、鑒定方式：
分為理論知識考試和專業能力考核，二級/技師、一級/高級技師還須進行綜合評審。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式，綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式。所有考試科目均實行百分制，成績皆達60分(含)以上者為合格。
4、相關職業、專業：
①相關職業：是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
②相關專業：是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
③相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
企業人力資源管理師報名提交材料
一、報名提交電子版資料：
1、職業技能等級認定個人申報表；
2、近期免冠白底一寸照片（大小不能超200K）；
3、身份證掃描件（正、反面）；
4、畢業證掃描件（或者學生證）；
5、學信網電子注冊備案表（PDF版）；
6、工作證明掃描件；
7、前職業資格證書或者職業技能等級證書掃描件。
二、報名提交紙質版資料：
1、職業技能等級認定個人申報表（需本人簽字）；
2、身份證復印件（正、反面）；
3、畢業證（復印件）；
4、學信網電子注冊備案表（復印件）；
5、工作證明（原件）；
6、前等級資格證書或者職業技能等級證書（復印件）。
總的來說知識學到就是自己的，各位企業人資，想要升職加薪、站穩腳跟、提升核心競爭力、快來考一本企業人力資源管理師吧！
